這週約了5人,全部NG,原本有1個本來是已填寫會員資料,這個人的身分也很特殊,他是一個聾子也是一個啞巴,我約他的原因很簡單,我想幫他,我看他那麼勤奮幫自助餐餐廳工作,一問之下他不是裡面的員工,在那做白工,我想可能有給他吃飯吧?
當我想介紹給他時,裡面的員工說他聽不懂,不會做,但在我看來他是一個正常的人,只是先天上有缺陷,我相信我可以幫他,但他心裡的障礙,我沒辦法幫他突破,因為沒人看好他,其實我也感覺到裡面的人一定會拉他下來,因為他們也沒有建設性的話語,怕你受傷害,怕你跟他們不一樣,真的是這樣嗎?
最後他自己也被他們影響到了,別人只是出一張嘴就打敗你的想法,他也就認同了別人講法,他們講是講,可是他們有幫助到那為聾啞人士什麼嗎?
沒有
他們能為他負責什麼嗎?
也沒有
但就是為什麼不能自己做決定,我很氣,氣自己沒辦法幫他,好氣好氣好氣……………,人家越是不看好你,你也不要去認同別人的想法,因為他們的想法根本一點建設性也沒有,也一定有人覺得我是瘋子,對,我是瘋子,但是這個瘋是無拘無束的,而且一開始就看到終點的情況,是對的為什麼不做。事後想想這就是直銷可愛之處,也被外面那些直銷老鼠傷到的小白鼠,一朝被咬,全部同等於,如果那麼好做,應該就會像滿街飲料店一家接著一家開,因為看到的就是這樣,也不想思考,這樣也對就回去工廠服務一位老闆,你想服務更多老闆也要看自己的能耐到那裡,你服務的人越多,你就越富有。
但我看到的艾多美是有等值的交換,而且還給你特許經營權,如果不想經營組織,也可以認同他產品繼續當消費者,與其買化學日常用品,還不如用有環保的產品,並且價格以壓縮到合理價格,如果不好用還是可以退(除了吃的以外),連嘗試都不要,那就更不用說他連想擁有的意願也沒有,除非他已有使用固定品牌,人會因為不想去控制某部分,或試著不想溝通看看,所以他的擁有感很低。
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